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Nuestro Sistema Ético vigila las áreas críticas al interior de las organizaciones.

Actos de corrupción: soborno, malversación, fraude, falsificación, sabotaje, robo entre otros.

Actos hostiles: conductas agresivas, extorsión, acoso, violencia y represalias.

Discriminación.

Condiciones de trabajo inseguras.

Conflicto de interés, abuso de autoridad, consumo de drogas y bebidas alcohólicas, entre otras.

No importa el tamaño de su organización, siempre se encuentra expuesto a riesgos legales, operacionales, ocupacionales, financieros, laborales y de seguridad, que impactan negativamente en su entorno de trabajo.

Le permitimos clasificar los reportes de acuerdo a las necesidades específicas de su sector, pudiendo organizarse de la siguiente manera:

Operaciones

  • Incumplimiento a leyes o regulaciones.
  • Robo, sabotaje o vandalismo.
  • Ventas fuera del territorio autorizado.
  • Falsificar o alterar cheques o comprobantes.
  • Compra de bienes y servicios en perjuicio de la empresa.
  • Conflictos de interés entre clientes, proveedores o colaboradores.
  • Disponer de información privilegiada y confidencial para beneficio personal.
  • Divulgar información confidencial que vaya en contra de los intereses y prestigio de la empresa.

Fraudes

  • Distorsionar registros contables.
  • Fingir ventas, facturando en forma anticipada.
  • Reportar créditos diferentes a los reales.
  • Registrar operaciones ficticias.
  • Falsificación de contratos, reportes o registros.
  • Infracción a los valores o títulos.
  • Manipular o engañar en forma fraudulenta a cualquier auditor o supervisor

Recursos Humanos

  • Uso incorrecto o abuso de autoridad.
  • Acoso sexual o intimidación.
  • Extorsión.
  • Conductas contra la moral o buenas costumbres.
  • Dañar el prestigio de una persona.
  • Contratar, remunerar o compensar al personal fuera de lo autorizado.
  • Contratar personal con antecedentes delictivos por compadrazgo o por conductas inapropiadas.
  • Violación de políticas.

Seguridad y Salud

  • Consumir, distribuir, transportar, vender o poseer cualquier tipo de droga prohibida.
  • Ingerir bebidas alcohólicas en lugares y horas de trabajo.
  • Llegar al área de trabajo de la empresa bajo la influencia de drogas o alcohol.
  • Condiciones de trabajo inseguras.
  • Incumplir normas de seguridad que pongan en riesgo al personal y a los recursos materiales de la empresa.
  • Daños al medio ambiente.
  • Disponer de información privilegiada y confidencial para beneficio personal.
  • Divulgar información confidencial que vaya en contra de los intereses y prestigio de la empresa.

Estados Unidos

9600 Great Hills Trail, Suite 150W

Austin Texas 78759

Toll free. 1-8664488564

Tel. 737-218-1000

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México y Latinoamerica

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