Melhora as condições de trabalho para todos os colaboradores.
Reforça o controle e princípios éticos entre os membros da organização melhorando a imagem da
empresa ou instituição.
Promove o respeito entre os colaboradores e o desenvolvimento individual das pessoas.
Incentiva o sentido de pertença dos membros da organização Diminui a rotação de pessoal.
Imagem corporativa
Com campanhas de responsabilidade da ética do trabalho, aumenta o controle da mensagem e o
caráter do programa de responsabilidade social.
A organização recebe sugestões e informações para melhoria continua, ajudando a melhorar os
processo das organizações.
Gera confiança e reconhecimento da marca no mercado.
Ajuda no estabelecimento e reforço de modelos de responsabilidad social integral.
Benefícios econômicos
Evita perdas econômicas causadas por comportamentos não éticos pelos membros da organização.
É um sistema preventivo que poupa custos contra outro tipo de sistemas que atuam quando o
fraude e o comportamento não ético já foi cometido, na malhoria dos casos, a perda fica sem
recuperação.
De acordo com as estimações do Banco Mundial, OEA e CEESP, o custo da corrupção oscila entre 9
e 10 por cento do PIB.
Melhoria dos processos
Reduz consideravelmente o fraude e a corrupção dentro das empresas.
Diminui consideravelmente o contencioso trabalhista.
Actúa como un disuasivo reduciendo las conductas no éticas de sus miembros.
Padroniza as práticas éticas em unidades de negócio e locais geográficas das organizações.
