As empresas são organizações que buscam lucro, enquanto muitas instituições perseguem objetivos sociais. Ambas usam indicadores para avaliar se alcançam suas metas de curto, médio e longo prazo. Mas essas metas entram em conflito com a ética? Se não, como medir juntas a ética corporativa e a rentabilidade? Que benefícios a ética traz à sua organização?
O valor da ética corporativa
A visão de que as organizações se sustentam apenas por ganhos financeiros — ou somente por valores sociais — mudou. Hoje elas precisam de outro tipo de valor agregado: o valor ético. As partes interessadas têm acesso mais amplo e fácil a informações sobre empresas e instituições. Enfrentar o desafio da transparência pode trazer grandes benefícios.
Corrupção e rentabilidade empresarial
A maior visibilidade dos casos de corrupção nas organizações expôs problemas de governança corporativa, ética nos negócios e valores organizacionais. O século XXI tem sido descrito como um período de crise econômica contínua. No entanto, há mais empresas, mais trabalhadores e mais riqueza gerada pelo consumo; ao lado dessa riqueza, também cresceram a ganância e a corrupção.
E se a crise não fosse apenas econômica, mas ética? Metas irrealistas, incentivos exclusivamente financeiros, desprezo por práticas estabelecidas, pouca atenção aos resultados e falta de transparência podem contribuir para o aumento da corrupção nas empresas.
Assim, a rentabilidade empresarial pode se misturar à corrupção quando falta um elemento: a ética corporativa. Isso vale não só para organizações com fins lucrativos, nosso foco principal, mas também para instituições com objetivos sociais.
Ações para apoiar a ética e a rentabilidade
Não basta identificar, corrigir ou resolver problemas. As organizações também precisam construir uma cultura de prevenção que favoreça a rentabilidade ética. Isso significa criar produtos, serviços, benefícios e experiências sobre uma base ética sólida.
Um programa de integridade e um sistema abrangente de linha ética podem fortalecer a ética corporativa ao incorporar boas práticas às operações empresariais.
Na EthicsGlobal, queremos agregar esse valor à sua organização. Nosso Modelo 360 pode ajudar a fortalecer políticas e processos e a administrar cada incidente ético com a facilidade e a segurança de que sua equipe precisa.
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