Exaustão emocional, dificuldade de concentração ou fadiga podem indicar que as condições de trabalho merecem atenção. Questões de saúde devem ser avaliadas por profissionais qualificados.
Efeitos do estresse no trabalho
O estresse crônico no trabalho pode afetar o bem-estar. A fonte menciona burnout e a CID-11 da OMS, mas sintomas individuais não devem levar a autodiagnóstico.
O artigo cita números históricos sobre estresse no trabalho no México e no mundo. Essas estimativas não foram verificadas aqui e não devem ser tratadas como prevalências atuais.
Fatores de estresse e sintomas
Condições físicas
Locais sem manutenção, falta de ferramentas e atividades inseguras sem proteção adequada podem aumentar riscos.
Condições psicossociais
Jornadas longas, exigências excessivas, violência psicológica, discriminação, tarefas demais e relações tensas podem contribuir.
Capacitação insuficiente, insegurança no emprego e competição intensa podem aumentar a pressão.
Profissionais de cuidado e serviços podem enfrentar demandas especiais, mas nenhuma organização deve ignorar assédio no trabalho , abuso de autoridade, assédio sexual, jornadas excessivas ou outros riscos.
Possíveis efeitos do estresse crônico no trabalho
Questões de saúde
- Sintomas cardiovasculares devem ser avaliados por profissionais de saúde.
- Qualquer suspeita de evento cardiovascular exige atenção médica imediata.
- Sintomas de ansiedade podem exigir apoio profissional.
- Sintomas depressivos também precisam de avaliação adequada.
- Consequências graves para a saúde exigem cuidado profissional urgente.
Efeitos no trabalho
- Queda de produtividade.
- Alto nível de exaustão.
- Menor interesse pelo trabalho.
- Uma visão mais negativa.
Efeitos pessoais
- Dificuldades para dormir.
- Mudanças no bem-estar sexual.
A NOM-035-STPS-2018 mexicana e os riscos psicossociais
No México, a fonte cita a NOM-035como referência para identificar, analisar e prevenir riscos psicossociais no trabalho. Deveres atuais específicos devem ser conferidos no texto da norma e com orientação profissional.
As organizações ainda precisam explicar o tema, seus sinais de alerta e as fontes de ajuda disponíveis.
Instrumentos de avaliação usados em pesquisa e prática incluem o Maslach Burnout Inventory e o Copenhagen Burnout Inventory. Nenhum substitui a avaliação profissional de uma pessoa.
Profissionais de saúde qualificados devem interpretar avaliações e recomendar tratamento quando necessário.
Um sistema de denúncias pode ajudar a identificar condições nocivas no trabalho. Reconhecimento, incentivos adequados e oportunidades de convivência saudável também podem apoiar um ambiente melhor, junto de medidas para reduzir o risco de burnout.
Na EthicsGlobal apoiamos um trabalho digno, saudável e produtivo.
Em tempos incertos, uma ética corporativa clara pode ajudar empresas a buscar metas financeiras e humanas com responsabilidade.
Pergunte aos nossos consultores sobre práticas éticas e os requisitos da NOM-035 mexicana.
Você leu Enfrentando o estresse no trabalho com ética. Recomendamos também: Indicadores de ética nas empresas.
Para mais informações, entre em contato pelo Twitter, Facebook ou YouTube.