Veja algumas razões para implementar compliance durante a pandemia, especialmente para enfrentar riscos no trabalho e na saúde.
A urgência de um plano de compliance
Um programa de compliance já era importante para organizações que buscavam seguir boas práticas de governança corporativa. Quando este artigo foi escrito, a pandemia tornou a questão urgente: os riscos trabalhistas, ambientais e de saúde cresceram com o confinamento, o trabalho remoto e a reabertura econômica.
A seguir estão as principais razões apresentadas pelo artigo para implementar compliance naquele momento.
Instabilidade econômica
O aumento de casos indicava que a pandemia continuaria presente e que a instabilidade econômica persistiria. As organizações precisavam se preparar internamente para prevenir fraudes, desvios de recursos, conflitos de interesses e corrupção.
Desgaste no trabalho
O trabalho remoto tornou-se uma alternativa para organizações sem necessidade de operações presenciais e acelerou a migração para plataformas digitais. No entanto, o acompanhamento constante das tarefas, o excesso de videoconferências e as jornadas sem horário definido também causaram desgaste que podia passar despercebido.
Surtos no ambiente de trabalho
Com a reabertura, ocorreram surtos entre colaboradores. Medidas de segurança, monitoramento e higiene passaram a ser essenciais, e as organizações precisavam de formas de garantir sua observância por todos.
Problemas de segurança da informação
A passagem das operações físicas para as digitais, muitas vezes em ambientes menos controlados, levantou dúvidas sobre como as organizações compartilhavam informações. Se o WhatsApp fosse o canal padrão, o artigo alertava para possíveis falhas de segurança. Políticas de compliance poderiam definir práticas mais seguras, ações exigidas e consequências para violações.
Benefícios do compliance
O compliance busca criar uma cultura ética de comprometimento entre os colaboradores e estabelecer controles, autogestão e supervisão.
A EthicsGlobal incentivava as organizações a utilizar compliance, governança corporativa, ética empresarial e prevenção de riscos para enfrentar aquela situação mundial. Nossos consultores de ética poderiam ajudar a identificar medidas adequadas.
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