O compliance corporativo é relevante para o funcionamento das empresas atuais. Conheça alguns de seus aspectos principais.
Compliance corporativo: o que mais importa
Sucesso e responsabilidade importam em um mercado global competitivo. Juntos, podem diferenciar uma organização.
Fazer negócios corretamente significa agir com responsabilidade e dentro da lei. Seja qual for o setor da empresa, o compliance é parte fundamental de suas operações.
O objetivo é ajudar empresa, líderes e colaboradores a seguir leis, normas, padrões, práticas éticas e políticas internas aplicáveis.
O significado e a aplicação do compliance corporativo
O compliance não é uma ideia abstrata. É um padrão prático de conduta que oferece parâmetros claros às pessoas e apoia os objetivos mais amplos da empresa.
Um programa de compliance e seu código de éticaajudam a proteger a empresa.
Uma situação especialmente prejudicial ocorre quando práticas informais ou antiéticas são justificadas com a frase: 'Sempre fizemos assim.'
Objetivos de uma política de compliance
A política deve expor seus objetivos de modo preciso e explicar o compromisso da empresa com a legalidade e a integridade.
Todos os envolvidos com a organização, interna ou externamente, devem entender por que esse compromisso importa.
A política também deve explicar as consequências das violações, independentemente do cargo de quem as comete.
Passos para implementar uma política
Passo 1: Estabelecer a base
Cada política deve estar ligada a uma exigência legal, um valor essencial ou um objetivo de desempenho. Deve explicar por que existe e como segui-la.
Passo 2: Indicar materiais relacionados
Faça referência às leis, normas, código da empresa, riscos identificados ou metas relevantes. Deixe claro o que motiva o programa de compliance e a política.
Passo 3: Definir exceções
Uma boa política explica como solicitar uma exceção e quando ela não é permitida. Um processo claro reduz a tentação de contornar exigências em silêncio.
Passo 4: Incentivar mais do que proibir
Busque compreensão e apoio, não obediência cega. Use linguagem e exemplos que mostrem o que as pessoas podem fazer, e não apenas o que devem evitar.
A EthicsGlobal e as políticas de compliance
Na EthicsGlobal, acreditamos que políticas eficazes exigem respeito às regras aplicáveis e ao estatuto da empresa, além de mecanismos para prevenir e detectar violações. Nenhum programa garante ausência de multas ou ações, mas boas práticas podem reduzir riscos e proteger a reputação.
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