A saúde mental no trabalho é importante para as empresas. A Organização Mundial da Saúde celebra o Dia Mundial da Saúde Mental em 10 de outubro. O artigo original associa problemas de saúde mental dos colaboradores a uma alegada perda de 45% da produtividade.
A importância da saúde mental no trabalho
A compreensão da saúde mental no ambiente de trabalho mudou nos últimos anos, com consequências diversas e profundas para empresas e instituições.
Segundo Sidhu-Robb, CEO da Nosh Detox, empresas de todos os tamanhos devem capacitar suas equipes em bem-estar e desenvolvimento mental no trabalho.
Condutas antiéticas, como discriminação ou abuso, geram desconfiança e podem prejudicar o bem-estar dos colaboradores. A capacidade de reagir a essas situações é uma grande oportunidade para as organizações.
Os líderes podem promover conversas em que os colaboradores se sintam à vontade para falar de suas dificuldades, criando um canal aberto de comunicação e confiança.
Sinais de que alguém pode estar enfrentando dificuldades incluem faltas frequentes, distração ou confusão. Às vezes eles são confundidos com cansaço, mas podem indicar que a pessoa precisa de atenção.
Recomendações para melhorar
O passo mais importante para melhorar a saúde mental da equipe é criar um ambiente de confiança por meio da comunicação aberta.
Por exemplo, um sistema ético pode fazer mais do que receber denúncias de condutas antiéticas. Os colaboradores também podem usá-lo para apresentar sugestões e ideias, permitindo que a organização acompanhe melhor o ambiente de trabalho e o bem-estar da equipe.
O Dia Mundial da Saúde Mental nos lembra que uma equipe estável e resiliente depende de mais do que recursos materiais e remuneração. Um ambiente de trabalho saudável também é essencial.
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