O estresse no trabalho no México é elevado, segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), conforme citada no artigo original, trazendo riscos à produtividade das empresas.
Dados nacionais sobre o estresse
O artigo diz que a OMS relaciona o estresse no trabalho à má organização interna e externa, às responsabilidades do cargo e à pressão social de fazer parte de uma organização.
O texto cita que mais de 75% dos trabalhadores mexicanos sofrem de estresse no trabalho, em comparação com 73% na China e 59% nos Estados Unidos. São números apresentados no artigo original, não estimativas atuais.
Como China e Estados Unidos são grandes economias com produtos internos brutos muito superiores ao do México, o artigo pergunta por que um país em desenvolvimento poderia apresentar mais estresse no trabalho do que países desenvolvidos.
Principais causas do estresse no México
O artigo sugere que a má organização do trabalho, funções pouco claras e uma gestão interna e externa deficiente podem limitar a eficácia e a eficiência dos trabalhadores mexicanos.
O texto cita uma estimativa da consultoria Aon de que essa desorganização custa US$ 900 milhões às empresas mexicanas.
Além das perdas econômicas, o estresse no trabalho pode prejudicar a saúde dos colaboradores. O artigo observa que pessoas que trabalham mais de 55 horas por semana enfrentam maior risco de doenças cardíacas.
Como reduzir o estresse no trabalho
Algumas empresas e instituições tentaram reduzir o estresse com academias internas, atividades artísticas, espaços de descanso e outras iniciativas, mas o problema persiste.
Outra abordagem é criar um canal de comunicação direto entre os diferentes níveis da organização. Os colaboradores podem sugerir melhorias, manifestar preocupações e relatar problemas, enquanto os gestores respondem e tomam providências. Essa troca demonstra um interesse comum em melhorar o ambiente de trabalho.
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